Innovative Verguetungsmodelle

Viele Mitarbeiterfragen? Ein Partner.

Innovative Vergütungsmodelle mit CENTURA

„Arbeitnehmer haben von steuerfreien Extras viel mehr als von einer Gehaltserhöhung. Auch der Chef spart, wenn weder Steuern noch Sozialabgaben fällig werden.“

Stiftung Warentest, Finanztest Spezial: „Mehr Geld im Job“

Bekannte Schlagworte wie „Mehr Netto vom Brutto“, „Lohnkostenoptimierung“ oder „Mitarbeiter finden und binden“ lassen Personalverantwortliche seit längerem aufhorchen. Tatsächlich hält der Gesetzgeber seit mehreren Jahrzehnten Vergütungsbausteine bereit, die zum Teil steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Die Angst vor zusätzlichem Verwaltungsaufwand sowie Haftungsfragen haben viele Unternehmer und Steuerberater bisher jedoch von der Nutzung dieser Möglichkeiten abgehalten.

CENTURA findet und optimiert mögliche Lösungen für Sie. Dazu haben wir einen weitgehend automatisierten Prozess entwickelt, der eine wirtschaftliche und rechtssichere Umsetzung sowie die Verwaltung der Vergütungsbausteine ermöglicht – auch in Ihrem Unternehmen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein innovatives und attraktives Vergütungsmodell und erhöhen Sie dadurch die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Belegschaft. Mit unserem Modell bleiben Sie flexibel, egal welche Ziele Sie verfolgen:

  • Effektive Lohnerhöhungen
  • Personalkosten einsparen
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch darüber, welche Sachbezüge in Ihrem Unternehmen umsetzbar sind.

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