Mindestlohn – Keine Anrechnung von Urlaubsgeld
Fabian Erbersdobler2021-07-12T16:03:38+02:00Arbeitgeber dürfen ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 € anrechnen. Eine Änderungskündigung, mit der eine derartige Anrechnung erreicht werden soll, ist nach einer aktuellen Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin unwirksam. Der gesetzliche Mindestlohn [...]
